Nell’ambito del nostro impegno continuo verso la sostenibilità sociale e la valorizzazione delle persone, abbiamo intrapreso un percorso significativo: l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Questo standard rappresenta un riferimento importante per promuovere l’equità, l’inclusione e il superamento di stereotipi e discriminazioni all’interno delle organizzazioni.
L’obiettivo è chiaro: costruire una cultura aziendale fondata sul rispetto, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle competenze. Un ambiente dove ogni persona possa sentirsi riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale.
Parallelamente al percorso di certificazione, abbiamo avviato un programma di comunicazione interna che prevede la condivisione mensile di messaggi tematici dedicati alla parità di genere. Ogni messaggio è pensato per stimolare la riflessione, sensibilizzare e diffondere buone pratiche di linguaggio inclusivo e comportamento rispettoso.
Questi contenuti, sviluppati in collaborazione con il team marketing e comunicazione, saranno visibili nei nostri spazi aziendali e digitali, contribuendo a rendere la parità un valore vissuto quotidianamente.
A supporto dell’iniziativa, è in partenza anche una campagna social che porterà all’esterno i nostri valori e il nostro impegno. Attraverso post dedicati vogliamo raccontare il nostro percorso e coinvolgere la community in una conversazione aperta e costruttiva. Seguici sui nostri canali Instagram, Facebook e LinkedIn.
A coronamento di questo progetto, abbiamo redatto il Manifesto inclusività, un documento che raccoglie i principi guida del nostro approccio al linguaggio inclusivo e alla comunicazione rispettosa.
Leggi il Manifesto Inclusività