Nel nostro percorso verso una comunicazione più equa e rispettosa, abbiamo redatto il Manifesto per il Linguaggio Inclusivo in Azienda, uno strumento concreto per promuovere l’inclusione attraverso le parole che usiamo ogni giorno.
Il manifesto nasce dalla consapevolezza che il linguaggio è fondamentale: ogni parola contribuisce a definire l’ambiente in cui lavoriamo, trasmettendo valori, visioni e relazioni. Per questo, abbiamo scelto di offrire due versioni del documento:
- una versione sintetica, pensata per una consultazione rapida e immediata;
- una versione estesa, che approfondisce principi, esempi pratici e linee guida per una comunicazione inclusiva a tutti i livelli.
Il documento invita a:
- usare termini neutri e inclusivi;
- evitare stereotipi e ruoli di genere predefiniti;
- rispettare l’identità e l’auto-definizione delle persone;
- semplificare la scrittura inclusiva per renderla accessibile;
- applicare questi principi in ogni tipo di comunicazione, anche tecnica o formale.
Il manifesto è stato condiviso internamente con tutti i collaboratori, diventando parte integrante della nostra cultura aziendale. Lo utilizziamo come riferimento nella redazione di email, presentazioni, materiali formativi e comunicazioni ufficiali, per garantire coerenza e rispetto in ogni messaggio.
Ogni parola conta. E ogni gesto, anche piccolo, contribuisce a costruire un ambiente di lavoro più giusto, aperto e accogliente.
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